Бухгалтерское обслуживание

Когда в компании нет бухгалтера, то это означает два варианта – либо это еще слишком маленькая фирма, обязанности бухгалтера в которой выполняет обычно сам руководитель. Либо это компания заказывает услуги по бухгалтерскому сопровождению у других, третьих лиц. Рассмотрим подробнее этот вариант. Почему многие компании предпочитают не принимать на работу собственного бухгалтера, а обращаться за такими услугами в специализированную компанию.

Если забежать вперед и подвести некий итог, то бухгалтерское обслуживание у специализированной компании выгодней. Среди преимуществ можно выделить гарантии, экономию, качество. Компания, которая выполняет работы, согласно договора, несет полную ответственность за выполняемую работу. Это в какой-то сто степени надежнее, чем личная ответственность специалиста, которого руководитель нанял на работу. Поскольку чем может подкрепить свои гарантии наемный работник – исключительно своей зарплатой. А вот компания, которая занимается долгое время работой бухгалтерскими документами, которая имеет большое количество клиентов, наработки, финансовую состоятельность, актив финансовых средств – все это может служить поддержкой их гарантий. В случае неудачи специалист – наемник сможет в лучшем случае вернуть деньги собственным трудом. Тогда как компаний способна сделать это в полном объеме именно в виде финансовых средств. Хотя подобные случае не имели место быть, всегда все небольшие проблемы решаются еще на этапе их возникновения. Таким образом, в смысле гарантий – обращение в стороннюю фирму гораздо надежнее.

Экономия – так как в компанию обращаются многие фирмы и частные лица, то их работа обходится при заказе дешевле. Это объясняется тем, что одни и те же операцию делаются куда быстрее, чем выделение времени разнообразным мероприятиям, которые происходит обыкновенный работник – бухгалтер. Стандартный договор обходится значительно дешевле, что в совокупности с другими преимуществами дает также весомый аргумент в сторону обращение к сторонней фирме, чем оформление на работу собственного бухгалтера.

И, наконец, опыт одного человека можно ли сравнить с опытом всего коллектива? Уровень квалификации в компании всегда повышается, так как это ее основная деятельность. Постоянно проходят разнообразные курсы и тренинги, чтобы уровень теории и практики у специалистов был всегда на высоте.

Опубликовано: 30.08.2012

Развитие корпоративного сектора по направлению «домашний текстиль».

Подробнее...

XXXI Федеральная оптовая ярмарка "ТЕКСТИЛЬ-ЛЕГПРОМ"

Подробнее...

Вниманте! РАСПРОДАЖА - 100% ХЛОПОК!

Подробнее...

Фурнитура от известных производителей

Подробнее...

Ивановская таможня может стать главной "текстильной" таможней России

Подробнее...

Ткани для спецодежды.
Трикотаж. Текстильная продукция.
Все права защищены
© 2006-2011

Головной офис: Москва


Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru